人才是企業(yè)重要的資源,高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)造價值、持續(xù)發(fā)展、長盛不衰的力量源泉。
我們一直以"嘉業(yè)宏開,達人達己",作為人力資源工作的一貫方針,全方位做好人才儲備,通過提供有竟?fàn)幜Φ男匠甏觥⑻岣吒黜椄@瓦M行情感的溝通等各項措施做到感情留人。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵、考核方面,不斷開拓創(chuàng)新,大力構(gòu)筑人才高地,逐步建立起科學(xué)的人力資源管理機制,大力推廣公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則,為人才提供了展翅翱翔的廣闊空間。人力資源部門根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展的需要大膽提拔,合理招聘,科學(xué)儲備,充分做到人力資源的優(yōu)化配置,確保人盡其才,人適其位;公司以其特有的企業(yè)共生文化,為人才創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境和事業(yè)發(fā)展空間,讓團隊精神與共生理念滲透到全體員工,確保讓每一位員工 的個人發(fā)展機會與企業(yè)發(fā)展機會同步增長。
公司建立了科學(xué)的人力資源管理體系,逐步完善充分發(fā)揮個人潛能的人才運行機制,給每個人提供發(fā)揮自己能力的空間,實現(xiàn)自我價值。人才隊伍建設(shè)是推動公司科技進步、提升企業(yè)核心競爭力的主要力量之一。我們正在全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)新世紀(jì)的激烈競爭的優(yōu)秀的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高層次人才隊伍。